Créer une stratégie de DÉI

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L’élaboration d’une stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI), requiert une planification réfléchie, un engagement continu et une participation active de toutes les parties prenantes. Une stratégie DÉI bien conçue est une feuille de route qui permet à tou·te·s les membres de votre organisation de comprendre les étapes nécessaires pour favoriser l’inclusivité. Cette trousse à outils jette les bases pour développer et perfectionner vos efforts en DÉI, en créant un environnement où chaque personne se sent valorisée, entendue et habilitée à contribuer ses talents et ses perspectives uniques.

Tirez parti des dernières recherches, ressources, nouvelles perspectives et idées exploitables qui vous aiderons à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie de DÉI entraînant des changements significatifs.

Simplifiez votre stratégie DÉI : Cette trousse à outils décompose des concepts complexes en étapes concrètes pour vous aider à démarrer, recueillir de l’information, fixer des objectifs et mettre en œuvre votre plan.
Alignez vos efforts sur les objectifs organisationnels : Utilisez cette feuille de route pour créer des directives explicites sur la réalisation d’objectifs DÉI qui appuient votre vision, votre mission et vos valeurs.
Favorisez des transformations pertinents : Outillez votre équipe et créez une culture d’entreprise favorisant l’appartenance et l’équité.

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